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대전연구원 공고 제2026 - 28호
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| 대전연구원 2026년도 하반기 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. |
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※ 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다.
※ 공고 상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다. |
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| 구분 |
지원 분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임 용
예정일 |
제한사항 |
보수 |
| 공개경쟁 |
관리직 6급 |
행정(일반)
직무기술서 |
1 |
대전 |
2027년
1월 예정 |
지역 |
35,363천원 내외
(1호봉 기준) |
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※ 연간 보수액은 기본연봉(개인별 호봉에 따라 상이 할 수 있음) 및 고정적으로 지급되는 수당을 포함한 금액이며, 개인별 지급요건에 따라
지급 여부 또는 지급액이 달라지는 수당은 제외
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| 지원 분야(직렬 및 직급) |
직 무 내 용 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
ㆍ경영지원(일반행정) 및 연구지원 업무 |
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가. 기본 자격요건
1) 지역제한 : 대전연구원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 거주지 확인은
개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
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① 2026년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 주소를 두고 있는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2026년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소를 두었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도
총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전광역시 소재 고등학교 또는 지방대학을 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
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| 2) 대전연구원 인사관리규정 제12조(결격사유) |
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당 하는 자
2. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나
면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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3) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
4) 응시연령 : 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자에 한함
나. 모집분야별 자격요건 |
| 구분 |
모집 분야(직렬 및 직급) |
인원 |
지원자격 |
| 공개경쟁 |
관리직 6급 |
행정(일반) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
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| 구분 |
원서접수 |
필기전형 |
인성검사 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
| 전형 |
온라인 접수 |
NCS, 전공 |
온라인 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
결격사유조회 등 |
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※ 인성검사는 필기시험 합격자 발표 이후 진행
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나. 전형별 합격기준
1) 필기전형(필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용
가) 필기시험 : 필기(NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용분야별 채용예정 인원의 5배수 이내로 선발
※ NCS직업기초능력평가는 5개 영역(의사소통·문제해결·수리능력·대인관계·정보능력) 각 10문항씩 50문항이며,
시험과목 중 일반상식은 국어 25%, 한국사 25%, 시사경제문화 50%로 구성됨
※ 모든 문제는 4지 택1형으로 구성됨
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명으로 5배수로 필기전형 합격자를 선정하며, 동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리합니다.
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락 처리
나) 인성검사 : 필기시험 합격자(면접 참고자료)
다) 필기(NCS,전공)시험 과목 |
| 구 분 |
필기시험 |
| NCS직업기초능력평가 |
전공 ① |
전공 ② |
| 관리직 6급 |
NCS 5개 영역
(50문항/50분) |
행정학개론
(20문항/20분) |
행정법총론
(20문항/20분) |
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※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통·문제해결·수리능력·대인관계·정보능력)
※ 필기시험 전공 시험시간 총 40분(전공①, 전공② 각 20분) |
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| 구 분 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 관리직 |
1. NCS직업기초능력평가 |
순위
점수부여 |
분야별
채용인원의 5배수 |
시험과목별 40점 미만자 및
전체 평균 60점 미만자 불합격 처리 |
| 2. 전공 ① |
| 3. 전공 ② |
필기시험
합격자 |
1. 인성검사 |
면접 참고자료 |
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2) 서류전형
ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 직렬 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류검토 및 자격여부 확인
ㆍ자격요건 부적격자는 불합격 처리합니다.
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ필기전형(NCS, 전공) 합격자 중 서류전형 결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
3) 면접전형
ㆍ면접형식: 개별면접, 블라인드 면접
ㆍ면접합격기준 : 심사위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 60점 이상인 자를 합격으로함.
※ 단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격
ㆍ평정요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력 등 발전 가능성, 예의 및 성실성
4) 최종합격자 선정
ㆍ면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로 종합점수를 산정하여 고순위자로 선정
※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정 시에는 인성검사는 제외함
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원) 대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서 장기 거주한 순으로 선정함
5) 예비합격자 선정
ㆍ채용예정 인원의 2배수 내에서 종합점수 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하되, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월로 함
ㆍ최종합격자가 신원조회 시 결격사유가 있는 경우, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
합격자 발표일로부터 3개월 내에 예비합격자 중 추가 임용할 수 있음
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| 구분 |
가산점 부여기준 |
제출서류 |
| 장애인 대상자 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 따른 장애인
ㆍ필기시험 과목별 만점의 5% 가산
※ 매과목 40% 이상 득점하고 필기시험 평균 60점 이상 득점 시 부여
ㆍ면접시험 만점의 5% 가산 |
장애인 확인증 |
| 취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원 대상자는 전형 단계별 만점의 5%
또는 10%를 가산함. 다만, 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 |
해당증명서 |
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ㆍ가점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
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가. 원서접수
1) 공고기간 : 2026. 9. 16.(수) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
2) 접수기간 : 2026. 10. 1.(목) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
3) 접 수 처 : 대전시 공공기관 통합채용 홈페이지 접속 후 기관별 채용 홈페이지로 이동하여 개별 접수
4) 접수방법 : 중복 접수 불가(1인 1기관 1분야 지원)
나. 채용일정
1) 필기전형 : 2026. 11. 7.(토)
2) 필기성적공개 : 2026. 11. 17.(화) ~ 11. 18.(수)
3) 필기전형 합격자 발표 : 2026. 11. 24.(화) 14:00
4) 면접전형 : 2026. 12. 2.(수) ~ 12. 3.(목) (예정)
5) 최종합격자 발표 : 2026. 12. 7.(월) (예정)
6) 임용예정일 : 2027. 1. 1. (예정)
※ 전형 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 연구원의 관리직 직급체계는 1 ~ 6급까지 6직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 지원 분야의 착오,
입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의
부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히 작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사관리규정 제12조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 연구원 홈페이지 등을 통해 공고할 계획입니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및
지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
16) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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